Sun Grid Engine Enterprise Edition
Обычный путь развития вычислительных сетей в организации можно представить себе примерно так. Вначале небольшая группа пользователей, занятых научными или инженерными расчетами, решает объединить свои ресурсы на основе простых правил и договоренностей. Это можно легко сделать на основе свободно распространяемого программного обеспечения. Успешный опыт приживается, и вскоре другие группы пользователей идут по тому же пути. Таких групп становится больше, и у них возникает вполне законное желание обмениваться ресурсами, заполняя простаивающие вычислительные мощности. Здесь уже простыми договоренностями обойтись трудно, необходимо внедрять какие-то технические средства учета и "взаиморасчетов".
Ответом на эти потребности является пакет Sun Grid Engine Enterprise Edition. Этот программный пакет позволяет задавать политики использования ресурсов и взаимодействия нескольких рабочих групп. Пакет поддерживает четыре типа политики (рис. 1).
Политика разделяемых ресурсов (share based policy). Администратор вычислительного комплекса задает уровень ресурсов, доступных каждому пользователю (или рабочей группе) в процентах от общего их количества. Политика имеет некоторый запас гибкости, который допускает некоторый временный перерасход ресурсов для каждого пользователя, но при этом требует компенсировать этот перерасход впоследствии, "вернув" ресурсы в общее пользование в течение определенного времени. Если же пользователь недобирал ресурсов в течение какого-то времени, то ему "причитается" это количество вычислительной мощности, которое он может использовать в дальнейшей работе. Функциональная политика (functional policy). Эта политика аналогична политике разделяемых ресурсов, за тем исключением, что компенсация ресурсов за недоиспользование или переиспользование не производится. Политика "работа к сроку" (deadline policy). Бывают ситуации, когда одной из групп требуется завершить какую-то вычислительную работу к определенному сроку. Тогда администратор вычислительной сети может кратковременно выделить все имеющиеся ресурсы этой группе для завершения работы в срок. Действие такой политики прекращается немедленно после наступления заданной даты или по завершению выполнения задачи (если оно наступает раньше). Политика явного выделения ресурсов (override policy). Наконец, когда ситуация становится критической, администратор может перевести систему "на ручное управление", в явном виде выделяя то или иное количество ресурсов отдельным пользователям или рабочим группам.
Наличие политик несколько изменяет обычный алгоритм отправки задания на выполнение: теперь диспетчер заданий руководствуется не только наличием свободных ресурсов, но и тем, имеет ли данный пользователь соответствующие права (рис. 2).
Содержание раздела
